2016년 기초교육원 선임연구원 채용 공고
0.5

Ⅰ		채용개요

□ 채용분야

종류	인원	직위	업무
전문계약직	0명	선임연구원	- ACE사업 관련 업무 - 교육과정 평가 및 성과분석 - 역량진단도구 개발 등 - 국책사업 운영 및 지원 - 사무분장에서 지정하는 업무

□ 응시자격요건(아래의 조건을 모두 갖춘 자)

□ 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

□ 관련분야 박사학위 소지자

□ 남자는 병역 필 또는 면제자

□ 근무조건(세부사항은 근로계약에 의함)

□ 신분 : 국가공무원법상의 공무원 신분이 아닌 민간인으로서의 계약직근로자

□ 채용기간 : 근로계약 체결일 기준 2년(‘17. 1월 중 근로계약 체결 예정)

※ 성과평가에 따라 근로계약기간 연장 또는 무기계약 가능

□ 보수 : 연봉제/별도협의

※ 명절휴가비, 가족수당, 초과근무 수당은 별도 지급

□ 근무지 : 제주대학교 기초교육원(제주특별자치도 제주시 제주대학로 102)

□ 복무 및 근무시간 : 주 5일근무, 1일 8시간(국가공무원복무규정에 준함)

□ 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

Ⅱ		세부업무 추진

□ 채용방법, 관련법령

□ 채용방법 : 공개채용(제한경쟁특별채용)

□ 관련법령 : 국가공무원법, 제주대학교 대학회계 계약직원 취업규칙 등

□ 공고방법

□ 우리 대학교 및 기초교육원 홈페이지, 나라일터 게시판, 하이브레인 넷, 한국연구재단 홈페이지에 채용 공고내용 탑재 및 관련 기관에 홍보

□ 공고문 별도 첨부

□ 시험방법 및 심사기준, 합격자 결정

□ 1차 시험 : 서류전형

- 채용분야 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용 예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수 이내로 서류전형 합격자 결정

□ 2차 시험 : 면접시험(1차 시험합격자에 한하여 실시)

- 응시자의 인성과 전문성, 업무추진 역량 등을 종합적으로 평가하여 선발

- 면접시험 일시 및 장소는 제주대학교 홈페이지에 탑재 및 개별 통지

※ 세부기준 : 붙임 ‘계약직원 공개 채용 심사기준’ 참조

□ 전형위원회 구성 및 운영

□ 기능 : 공개채용과 관련한 중요한 사항 심의

- 면접시험 심사 및 합격자 사정에 관한 사항

- 기타 공개채용(제한경쟁특별채용)과 관련한 중요한 사항 심의

□ 운영기간 : 서류 전형 시부터 최종합격자 발표 시까지

□ 세부업무 추진일정(예정)

세부업무명	추 진 일 정	비 고
모집공고	2016. 12. 23(금) ~ 12. 30(금)	우리 대학교 및 기초교육원 홈페이지, 나라일터 게시판, 하이브레인넷, 한국연구재단 홈페이지 게시
응시원서 접수	2016. 12. 26(월) ~ 12. 30(금)	방문, 우편, 이메일(kbs522@jejunu.ac.kr) 접수 ※ 이메일 송부 후 연락요망 (T.064-754-2038)
전형위원회 개최	2017. 1. 2(월) 14:00	기초교육원
서류전형 합격자 발표	2017. 1. 3(화)	제주대학교 홈페이지 공지 또는 개별 통지
면접시험	2017. 1. 4(수) 10:00	기초교육원
최종합격자 발표	2017. 1. 5(목)	개별통지
근로계약 체결	2017. 1월 중

※ 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

※ 공고 및 발표는 제주대학교 홈페이지(www.jejunu.ac.kr)에 게시하고, 면접시험 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별통지 및 홈페이지에 게시

□ 응시원서 교부 및 접수

□ 응시원서 : 응시원서는 공고 시 게시판에 탑재된 소정양식을 사용

□ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(kbs522@jejunu.ac.kr) 접수(접수기간 내 도착분에 한함)

□ 접수처 : 제주대학교 기초교육원 행정실 (교양강의동 2층, ☎064-754-2038)

□ 접수기간 : 2016. 12. 26(월) ~ 12. 30(금) 18:00시 까지

□ 제출서류

□ 응시원서(별지서식 제1호) 1부

□ 자기소개서(별지서식 제2호) 1부

□ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

□ 주민등록등본 1부

□ 최종학력 졸업증명서 1부

□ 경력(재직)증명서 1부(근무부서, 근무기간이 반드시 명시되어야 함)

□ 기타 사항

□ 응시서류 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

□ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

□ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

□ 최종합격자의 임용포기 또는 결격사유 발생 시 차순위자를 합격자로 결정가능

□ 문의처(기초교육원 행정실 ☎ 064-754-2038)

Ⅲ		계약직연구원 공개채용 심사기준

□ 전형위원회 구성 및 운영

가. 구성(3인)

□ 위원장 : 기초교육원장

□ 위원 : 교양교육센터장, 교수학습센터장

□ 간사 : 기초교육원 행정팀장

나. 기능

□ 면접시험 심사 및 합격자 사정에 관한 사항

□ 기타 채용시험과 관련한 중요한 사항 심의

□ 신규채용 심사기준

가. 심사단계

□ 서류심사 : 응시자의 자격 등이 조정의 기준에 적합여부 심사

□ 면접시험 : 서류심사 합격자의 자질 및 인성 등을 심사

나. 서류심사

□ 서류심사는 응시자 전원에 대하여 다음 각 호의 사항을 심사하여 적합여부 만을 결정한다.

① 학․경력에 따른 자격 충족 여부

② 기타 공고로써 요구하는 사항 충족 여부

□ 서류심사 결과 적합으로 판정받은 자 중 채용분야 관련 업무경력, 학력 등을 고려하여 모집인원의 3배수 이내로 적격자를 선정한다.

다. 면접시험

□ 서류심사 합격자에 한하여 면접시험에 응할 수 있다.

□ 면접 심사위원은 다음 각 호의 사항을 평가한다.

① 선임연구원으로서의 자세

② 채용분야에 대한 업무수행 역량

③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 용모, 예의, 품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력 및 기타 발전 가능성

□ 제2항의 평가요소를 다음과 같이 점수화하여 평가한다.

① 탁월(10점)     ② 우수(8점)       ③ 보통(6점)

④ 부족(4점)      ⑤ 매우부족(2점)

□ 면접시험 합격자는 각 심사위원이 평가한 평가점수의 평균이 30점 이상인 자로 하되, 평가요소 중 어느 한 요소에 대하여 심사위원 과반수 이상이 매우부족(2점) 이하로 평가할 경우에는 불합격 처리한다.

□ 응시자의 평가점수 산출시 심사위원의 평가점수 중 최고점과 최저점은 제외하고 처리한다. 단, 심사위원이 5명 이상인 경우에 한하여 적용한다.

□ 신규채용 후보자 결정

가. 임용후보자 명부 작성

□ 채용후보자 순위명부는 면접시험 및 우대사항 가산점 평정 결과에 따라 작성한다.

□ 동점자가 있을 때에는 채용분야 관련 전공, 업무경력, 학력 등이 높은 자 순으로 순위를 결정한다.

나. 신규채용 후보자 선정

□ 전형위원회에서는 임용후보자 명부를 근거로 채용후보자를 선정한다.

□ 선정된 채용후보자는 신원조회 및 채용신체검사에 결격사유가 없는 경우에 한하여 임용한다.